Offerte, candidature e tirocini in un portale solo.

Le aziende preparano l’offerta e la segreteria dell’Agenzia la pubblica. Tu ti candidi dal telefono e segui ogni passaggio. Per ogni proposta Hermes calcola la compatibilità e scrive il motivo di ogni punto.

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Incrocio domanda-offerta

Saldatore a filo continuo

Favara (AG) · Tempo determinato · candidato d’esempio

83/100

  • Competenze tecniche

    23 pt

    2 su 3 competenze richieste; mancano: Sicurezza sul lavoro; competenze gradite presenti: Manutenzione impianti.

  • Competenze trasversali

    4 pt

    1 su 2 competenze trasversali richieste.

  • Qualifica professionale

    13 pt

    Qualifica posseduta: Operatore meccanico.

  • Titolo di studio

    11 pt

    Titolo di studio pari o superiore al richiesto.

  • Esperienza

    13 pt

    Richiesti almeno 1 anno, il candidato ne ha 1 anno e 2 mesi.

  • Lingue

    escluso

    L'offerta non richiede competenze linguistiche. Criterio non applicato: il peso è stato redistribuito.

  • Tipo di contratto

    8 pt

    Il tipo di contratto rientra tra quelli accettati dal candidato.

  • Sede e mobilità

    7 pt

    Sede nella stessa provincia di residenza del candidato.

  • Disponibilità oraria

    4 pt

    Orario compatibile; modalità di lavoro compatibile.

Calcolato dal motore di Hermes su un’offerta e un candidato di prova. Le frasi sono quelle che la segreteria legge nel portale e può girare all’azienda.

Per le aziende

Dal posto vacante al colloquio

Registri l’azienda una volta. Poi prepari le offerte, ricevi i candidati che l’Agenzia ti propone e segui la selezione dalla stessa scheda.

Registra l’azienda
  1. Registri l’azienda

    Ragione sociale, partita IVA e referente. Confermi l’email con il codice che ti mandiamo e puoi entrare.

  2. Prepari l’offerta

    Mansione, contratto, sede e competenze richieste. La segreteria la rilegge e la pubblica: senza almeno una competenza richiesta l’incrocio non avrebbe niente da confrontare.

  3. Ricevi i candidati proposti

    Ognuno arriva con il punteggio e il dettaglio del calcolo. L’elenco completo dei candidati resta riservato all’Agenzia.

  4. Segui la selezione

    Porti la candidatura a colloquio, idoneità o assunzione. Il candidato riceve una notifica a ogni passaggio.

Per chi cerca lavoro

Crei il profilo e ti candidi dal telefono

Hermes confronta con ogni offerta le competenze, le esperienze e i titoli che scrivi nel profilo. Tienili aggiornati e l’Agenzia può proporti alle aziende che li cercano.

Crea il tuo profilo
  1. Compili il profilo

    Competenze, esperienze, titoli di studio, lingue e disponibilità. Se vuoi, aggiungi il link a un video di presentazione.

  2. Decidi chi vede il curriculum

    Senza il tuo consenso nessuna azienda lo riceve. Puoi revocarlo dalla tua scheda: Hermes ritira in quel momento le candidature ancora aperte.

  3. Ti candidi

    Trovi le offerte pubblicate dall’Agenzia e ti candidi con un clic, una volta per offerta ed entro la scadenza.

  4. Segui le risposte

    Vedi a che punto è ogni candidatura. Quando un’azienda fissa un colloquio ricevi una notifica con data e ora.

L’incrocio domanda-offerta

Come Hermes calcola la compatibilità

L’Agenzia confronta ogni candidato con l’offerta su nove criteri. Ogni criterio ha un peso e la somma fa cento. Se l’offerta non chiede nulla su un criterio, Hermes lo esclude e divide il suo peso fra gli altri: nessun candidato perde punti per un requisito che l’azienda non ha posto.

Pesi di partenza dei criteri di compatibilità, su cento
CriterioPeso
Competenze tecniche30
Competenze trasversali8
Qualifica professionale12
Titolo di studio10
Esperienza12
Lingue6
Tipo di contratto8
Sede e mobilità10
Disponibilità oraria4
I pesi di partenza. L’Agenzia può cambiarli dalla configurazione, e il totale resta cento.

Il punteggio resta quello del giorno della proposta

Quando l’Agenzia cambia i pesi, i nuovi valori contano per le proposte successive. Le candidature già inviate conservano il loro calcolo e la versione dei pesi usata.

Il consenso viene prima del punteggio

Se il candidato dell’esempio revoca il consenso alla diffusione del curriculum, il suo punteggio scende a 0 e la segreteria legge:

Consenso alla comunicazione del profilo assente o revocato: il candidato non può essere proposto.

Tirocini

Dalla richiesta alla fine del percorso

  1. Richiesto
  2. Convenzione
  3. Progetto formativo
  4. In corso
  5. Concluso

Chi segue il tirocinio compila il registro presenze giorno per giorno, e Hermes calcola ore svolte, assenze e avanzamento. Trenta giorni prima della fine manda un promemoria.

Registro attività

Ogni modifica lascia una riga

Hermes annota chi ha cambiato che cosa e quando: un’azienda attivata, un consenso revocato, una candidatura spostata a colloquio. Nessuno può correggere o cancellare quelle righe, nemmeno un amministratore, perché il database rifiuta l’operazione.

In un controllo la segreteria mostra il registro com’è, senza doverlo ricostruire.

Domande

Le domande che arrivano in segreteria

Chi gestisce Hermes?

L’Agenzia per il Lavoro di I.So.R.S., Istituto Sociale di Ricerche e Studi, Soc. Coop. Soc. E.T.S., ente di formazione accreditato. La sua segreteria pubblica le offerte e propone i candidati alle aziende.

Perché la mia offerta non è ancora pubblicata?

La pubblica la segreteria dopo averla riletta. Servono un’azienda attiva e almeno una competenza richiesta.

Perché un candidato non compare tra i proposti?

Manca un consenso obbligatorio, il candidato non è disponibile, la posizione è riservata alle categorie protette, oppure il suo punteggio sta sotto la soglia scelta dall’Agenzia.

Posso ritirare il consenso?

Sì, dalla tua scheda. La revoca vale dal momento in cui la salvi, e Hermes ritira le candidature ancora aperte.

Posso candidarmi due volte alla stessa offerta?

No. Hermes accetta una candidatura per offerta, entro la data di scadenza.